Wir wachsen. Wachse mit.
Wir suchen Talente, die mit Freude den Wandel zur nächsten Technologiegeneration gestalten. Wenn du lieber am Zielzustand baust, als Bestand zu verwalten, bist du bei uns richtig.
Wie wir arbeiten.
Wir sind ein fokussiertes Team mit kurzen Wegen: kein Konzern-Theater, keine endlosen Abstimmungsrunden. Du übernimmst vom ersten Projekt an echte Verantwortung. Und wir arbeiten auf Augenhöhe: untereinander genauso wie mit den Teams unserer Kunden — gemeinsam bauen, nicht an ihnen vorbei.
Was wir unseren Kunden empfehlen, leben wir selbst: Cloud-first und AI-native, ohne Altlasten. Coding Agents, moderne Toolchains und automatisierte Workflows gehören zum Alltag, nicht zur Spielwiese. Wer hier arbeitet, arbeitet im Zielzustand — während andere noch transformieren.
Wen wir gerade suchen.
AI-native Software & Agent Engineer (m/w/d)
Du baust AI-native Anwendungen und produktionsreife AI Agents für den Mittelstand: hands-on, vom Prototyp bis in den Betrieb.
Stelle ansehenDigital Workplace Architect (m/w/d)
Entwirf den KI-gestützten Arbeitsplatz: Microsoft 365, Identity, Endgeräte und Produktivitäts-AI, vom Zielbild bis zur Umsetzung.
Stelle ansehenCloud & AI Solutions Architect (m/w/d)
Architektur, die du selbst baust: Cloud-Plattformen und AI Infrastructure, gemeinsam mit den Teams unserer Kunden.
Stelle ansehenSenior Sales Manager (m/w/d)
Du baust Kundenbeziehungen und deine Pipeline im Mittelstand auf — beratend, eigenverantwortlich, vom Erstkontakt bis zum Abschluss.
Stelle ansehenNichts Passendes dabei? Wir freuen uns auch über deine Initiativbewerbung an karriere@teqwerk.de.
Was du bei uns bekommst.
Sechs Dinge, die wirklich zählen.
Next-Gen im eigenen Stack
Du arbeitest mit den Werkzeugen, die andere gerade erst einführen: von Coding Agents bis Infrastructure as Code.
Echte Verantwortung ab Tag eins
Bei uns wartest du nicht jahrelang auf Gestaltungsspielraum. Du bekommst eigene Themen, triffst Entscheidungen und stehst dafür ein, mit dem Team im Rücken.
Flexibel und remote-freundlich
Wir arbeiten dort, wo das Ergebnis am besten wird. Wo genau, regelt keine Policy, sondern die Absprache im Team.
Lernen ist Teil der Arbeit
Neue Technologie zu beherrschen heißt, ständig dazuzulernen — kein Feierabend-Hobby.
Direkter Draht zur Geschäftsführung
Christopher, Hermann und Steffen sind nah dran: an den Projekten, an den Entscheidungen und an dir. Was sich heute klären lässt, klären wir heute.
Ein Team, das sich nicht nur zum Arbeiten trifft
Wir arbeiten gern zusammen und feiern das auch: Team-Events wie unser Sommerevent gehören fest dazu.
Unkompliziert zu uns.
Kein Portal, keine Hürden. Drei Schritte — mehr braucht es nicht.
Schick uns deinen Lebenslauf oder dein Profil formlos an karriere@teqwerk.de. Ein Anschreiben brauchst du nicht.
Wir melden uns zeitnah und lernen uns kennen: wer du bist, wer wir sind und was du mit uns bauen willst.
Danach geht es in die Tiefe: deine Erfahrung, unsere Projekte, gegenseitige Erwartungen — und wir entscheiden gemeinsam, ob es passt.
Werde Teil unseres Teams.
Gerade keine passende Rolle ausgeschrieben? Bewirb dich trotzdem — wir wachsen. Schick uns dein Profil formlos an karriere@teqwerk.de.
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